Veelgestelde vragen

Uitbetaling van het salaris vindt omstreeks de 22e van iedere maand plaats. Het vakantiegeld wordt halverwege de maand mei uitbetaald.

Bij ziekte is de werknemer gehouden aan het verzuimprotocol. De medewerker dient zich op de eerste ziektedag ziek te melden bij STK Groningen via telefoonnummer 0598-32 32 00.

Een werknemer (uitgezonderd tennis- en voetbaltrainers) wordt bij indiensttreding ingedeeld in de bij zijn functiegroep behorende salarisschaal. De toekenning van een periodieke verhoging is gebaseerd op een normale functievervulling en vindt gewoonlijk in september plaats. De hoogte van de periodieke verhoging bedraagt 3% van het maandsalaris. De periodieke verhoging wordt toegekend tot het maximum van de schaal is bereikt.

Mutaties kunnen via de mail (stk@hvdsg.nl) of per brief (t.a.v. M.E. Illés) doorgegeven worden. Voor verwerking zijn de volgende gegevens nodig: naam trainer, ingangsdatum en eventueel het aantal uren.

SportVacNoord is de sportvacaturebank voor Drenthe, Friesland en Groningen. Clubs kunnen hier vacatures plaatsen en trainers kunnen zich beschikbaar stellen. De website helpt verenigingen om vacatures in te vullen en trainers bij het vinden van een club. Het gebruik van SportVacNoord is gratis. Als gast kunt u rondkijken om te zien wat deze website te bieden heeft. Wilt u alle functionaliteit gebruiken dan moet u zich eerst aanmelden als club of als trainer. U kunt dan zoekopdrachten plaatsen en uw eigen gegevens en advertentie(s) beheren. SportVacNoord gebruikt inlogcodes om te zorgen dat de gebruikers serieus omgaan met deze website. SportVacNoord is een initiatief van STK Fryslân, Sport Technisch Kader Groningen, STK Drenthe en SportDrenthe. www.sportvacnoord.nl

De vereniging ontvangt bij arbeidsongeschiktheid van de sportfunctionaris een uitbetaling van 70% van het bruto dagloon, welke wordt verhoogd met een opslag van 25% als vergoeding voor de sociale lasten van het salaris met een wachttijd (voor rekening van de vereniging) van twee weken. De uitkering eindigt bij herstel van de sportfunctionaris of na een periode van twee jaar arbeidsongeschiktheid of bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemer indien deze beëindiging voor het verstrijken van de eerder genoemde twee jaar plaatsvindt. De vergoeding zal ten hoogste tot en met de 104e week van de arbeidsongeschiktheid worden uitgekeerd, te rekenen vanaf het moment van het intreden van de arbeidsongeschiktheid.

Bij zwangerschap hebben werknemers recht op een uitkering en verlof op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). De duur van de uitkering en van het verlof verschilt per genoemde situatie. Hoogte van de uitkering De uitkeringen bij zwangerschap is 100% van het dagloon. Er geldt wel een maximumbedrag. Verlof Bij zwangerschap heeft de medewerkerster rond de bevalling recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering. Het verlof gaat 6 tot 4 weken voor de dag na de verwachte bevallingsdatum in. De medewerkster bepaalt zelf op welke dag zij het verlof precies laat ingaan. Na de bevalling heeft de werknemer altijd recht op minimaal 10 weken uitkering.

(Loon)mutaties dienen vóór de 10e van de maand binnen te zijn.

SportVacNoord is de sportvacaturebank voor Drenthe, Friesland en Groningen. Clubs kunnen hier vacatures plaatsen en trainers kunnen zich beschikbaar stellen. De website helpt verenigingen om vacatures in te vullen en trainers bij het vinden van een club.